Faites face aux défis de la gestion de projet dans un environnement multiculturel
Notre formation management de projet interculturel vous donnera les clés pour constituer et gérer efficacement une équipe multiculturelle regroupant des collaborateurs basés au siège de l’entreprise et/ou répartis dans les filiales.
Il est assez courant pour des entreprises implantées dans le monde entier d’avoir des managers à la tête de projets géographiquement et culturellement diversifiés. Pour pouvoir les mener à bien, il faut pouvoir relever les défis de la communication et du management interculturels pour former une équipe multiculturelle performante ayant un objectif et une vision communs.
Notre séminaire de Management de projet interculturel vous aidera à prendre conscience des différences culturelles et à les utiliser à votre avantage pour gérer :
• Le lieu et le temps (devoir gérer différents sites dans différents fuseaux horaires).
• La barrière de la langue.
• Les différences culturelles (efficacité, administration et rapports, incompréhension…) .
Les défis auxquels il faut faire face dans des projets multiculturels sont les mêmes que ceux des projets classiques : tout est une question de temps, de ressources, de moyens et de qualité.
C’est pourquoi, afin de s’adapter à des systèmes de valeurs différents des leurs, les managers et leurs équipes doivent avoir conscience des différences et des synergies entre les cultures. Naturellement, chaque culture est différente et requière une compréhension particulière. Un chef de projet doit donc avoir une solide connaissance de la dynamique que les cultures jouent dans la gestion de projet.
Objectif
Savoir diriger efficacement ou faire partie d’une équipe dans le cadre de projets internationaux.
Durée
1 jour – 7 heures en face à face ou en visioconférence.
Groupe
2 – 14 participants
Prérequis
Aucun
Langue du cours
Anglais ou français
Certificat
Attestation de participation aux cours
Profil du participant
Nos sessions de management de projet interculturel sont ouvertes à tout manager à la tête de projets dans différents pays.
Bénéfices
Notre séminaire de management de projet interculturel vous aidera à gérer efficacement une équipe multiculturelle ou à y participer.
Contenu
• Développer une meilleure compréhension des points communs et des différences culturelles dans une équipe multiculturelle.
• Être conscient de vos propres style et préférences de travail, ainsi que des autres styles de travail et de communication influencés par la culture.
• Mieux comprendre les procédés, les procédures et les méthodes des partenaires de projets internationaux, les synergies et potentielles difficultés que vous pouvez rencontrer.
• Gérer efficacement les conflits et les malentendus générés par les différences culturelles.
Très bon formateur, très americain : il va droit au but mais il est à l’écoute des participants sûrement son côté « Français » ! Il utilise des slides intéressantes sur lesquelles je vais pouvoir m’appuyer dans le futur. Aucune remarque négative, c’était très intéressant ! Le formateur était bon et comme je viens de l’apprendre un americain aurait dit « Amazing » ! Je vais encourager mes collègues et mon équipe à faire cette formation « Travailler avec les américains ». Juin 2025
Ce que j’ai le plus apprécié dans cette formation : les échanges, la vision 360° de l’interculturel, les différents éléments de la culture, les exemples, le formateur et se poser des questions avant de rencontrer les interlocuteurs d’autres cultures. Cette formation a parfaitement répondu à mes attentes. Formation « Développer ses compétences interculturelles », juin 2025.
Cette formation m’a ouvert les yeux sur ce que je n’avais pas perçu. Désormais, je comprends mieux comment mes collègues américains nous perçoivent et quelles sont leurs attentes et besoins. La formation a été pratico-pratique. J’en suis ressortie avec des outils et des idées. Il n’y a rien de compliqué ; il fallait juste le savoir 😊. Aujourd’hui, Je communique différemment avec mes collègues américains ce qui facilite mes échanges et permet de gagner en efficacité.
Ce programme était essentiel pour mes collègues et moi afin de nous permettre d’apprécier et de comprendre la façon de travailler des Français.
Un bon équilibre entre théorie et pratique. Cette formation nous a aidés à faire la différence entre notre propre comportement dans le milieu professionnel et d’autres types de comportements conditionnés par la culture américaine.
