Exploitez la diversité de vos équipes grâce au team building interculturel
Nous vivons dans un monde où beaucoup d’entreprises sont implantées dans plusieurs pays, et évoluent sur plusieurs continents et fuseaux horaires. Gérer des équipes aux cultures diverses peut alors représenter de vrais défis. Avec l’augmentation du travail à distance, le team building interculturel devient plus indispensable que jamais.
Le team building et la valorisation du travail d’équipe ont pris de l’importance au sein des équipes multiculturelles. Les différences culturelles, la barrière de la langue, les équipes à distance, sont autant de difficultés que les managers peuvent être amenés à rencontrer.
Le team building interculturel est un bon point de départ pour mieux comprendre ce qui motive les personnes issues de différentes cultures et comment rapprocher les équipes internationales.
Accepter des différences culturelles et garder un état d’esprit ouvert : voilà les atouts d’une équipe efficace. Alors comment mieux gérer des équipes multiculturelles pour optimiser ses performances ?
Birdwell Communication & Culture vous propose des programmes de team building interculturel pour améliorer la dynamique et les performances de vos équipes, pour vous aider à développer votre créativité et votre proactivité, pour des prises de décision plus rapides et une résolution des problèmes plus efficace.
Objectif
Développer des compétences en communication et une dynamique de groupe pour augmenter les performances et la productivité d’une équipe.
Durée
1 jour – 7 heures, en face à face ou en visioconférence.
Groupe
2-14 participants
Prérequis
Aucun
Langue du cours
Anglais ou français
Certificat
Attestation de participation au cours
Profil des participants
Nos sessions de team building interculturel sont conçues pour toute équipe internationale, transverse ou multiculturelle, sur place ou à distance.
Bénéfices
Le team building interculturel est personnalisé afin de correspondre à la diversité de votre équipe et à la culture de votre entreprise, pour améliorer votre communication, votre flexibilité et vos performances.
Vous gagnerez en productivité grâce à une amélioration de votre communication et de votre dynamique d’équipe.
Contenu
• Développer ou renforcer votre identité.
• Comprendre les différences culturelles d’un point de vue positif et casser les clichés.
• Créer la confiance afin de développer une synergie de groupe et permettre une meilleure concentration sur les objectifs à atteindre.
• Développer des compétences d’écoute active en permettant aux membres de l’équipe de travailler efficacement.
• Réduire les tensions, les malentendus et les conflits afin que tous les membres de l’équipe travaillent efficacement, et atteignent les objectifs plus rapidement.
Très bon formateur, très americain : il va droit au but mais il est à l’écoute des participants sûrement son côté « Français » ! Il utilise des slides intéressantes sur lesquelles je vais pouvoir m’appuyer dans le futur. Aucune remarque négative, c’était très intéressant ! Le formateur était bon et comme je viens de l’apprendre un americain aurait dit « Amazing » ! Je vais encourager mes collègues et mon équipe à faire cette formation « Travailler avec les américains ». Juin 2025
Ce que j’ai le plus apprécié dans cette formation : les échanges, la vision 360° de l’interculturel, les différents éléments de la culture, les exemples, le formateur et se poser des questions avant de rencontrer les interlocuteurs d’autres cultures. Cette formation a parfaitement répondu à mes attentes. Formation « Développer ses compétences interculturelles », juin 2025.
Cette formation m’a ouvert les yeux sur ce que je n’avais pas perçu. Désormais, je comprends mieux comment mes collègues américains nous perçoivent et quelles sont leurs attentes et besoins. La formation a été pratico-pratique. J’en suis ressortie avec des outils et des idées. Il n’y a rien de compliqué ; il fallait juste le savoir 😊. Aujourd’hui, Je communique différemment avec mes collègues américains ce qui facilite mes échanges et permet de gagner en efficacité.
Ce programme était essentiel pour mes collègues et moi afin de nous permettre d’apprécier et de comprendre la façon de travailler des Français.
Un bon équilibre entre théorie et pratique. Cette formation nous a aidés à faire la différence entre notre propre comportement dans le milieu professionnel et d’autres types de comportements conditionnés par la culture américaine.
