Entreprise Management InterculturelFull international

En tant qu’entreprise management interculturel, nous sommes nous-même à 100% tournés vers l’international : grâce au bagage multiculturel de nos managers et à une équipe d’experts de nationalités différentes, nous sommes en mesure de vous transmettre notre expertise et de vous aider à optimiser vos performances sur la scène internationale.

Avec une équipe composée 70 experts de nationalités différentes, notre entreprise management interculturel est résolument multiculturelle.

Forts de leurs expériences professionnelles variées, ainsi que de missions longue durée dans un ou plusieurs pays, nos experts sont parfaitement qualifiés et vous aideront à :

• Développer vos compétences interculturelles générales afin d’évoluer plus efficacement sur la scène internationale.

• Réussir votre expatriation dans un nouveau pays, en partageant avec vous leurs propres expériences sociales et professionnelles, ainsi que les différences culturelles avec le pays d’accueil.

• Construire la confiance et la synergie au sein de votre équipe, à l’aide d’une meilleure compréhension des différences et ressemblances culturelles.

Pourquoi faire confiance à notre entreprise management interculturel ?

Nous sommes fermement convaincus qu’il est grand temps de s’intéresser aux compétences et à l’intelligence culturelles dans les entreprises. Le monde étant de plus en plus connecté, les managers en ont plus que jamais besoin pour être efficaces dans un environnement de travail global et souvent à distance. Nous croyons moins aux théories qu’aux réalités du management, de la collaboration et du leadership dans le monde tel qu’il est aujourd’hui.

Découvrez notre approche très pragmatique du management interculturel, du développement de la confiance et de la compréhension mutuelles : améliorez vos compétences interculturelles pour optimiser vos performances à l’international !

Team-building interculturel

Développer des compétences de management interculturel pour améliorer les performances de votre entreprise.

Formation par pays

Aider les managers, les équipes et les organisations à faire face aux défis interculturels, par zone et par pays.

Coaching interculturel

Mettre en pratique des techniques et des stratégies pour une communication et un management interculturel performants.

Formation à la prise de parole en public pour les managers internationaux

Prenez l’avantage sur la concurrence lorsque vous vous adressez à des équipes multiculturelles et des publics internationaux. Notre expérience couvre presque tous les secteurs, tous les lieux et toutes les grandes cultures du monde.

Formation à la négociation pour des managers internationaux

On ne naît pas négociateur, on le devient !
Nous vous aidons à mettre en pratique la théorie, l’organisation, la réflexion et l’expertise stratégique qui vous permettront de devenir un négociateur international plus efficace.

Formations à distance “blended learning”

Les parcours de formation peuvent être personnalisés en fonction de vos besoins, de votre calendrier et de votre fuseau horaire : en combinant des programmes en face-à-face et en ligne autonomes ou un coaching virtuel pour les managers ainsi que pour les équipes multiculturelles.

Notre mission

Permettre aux managers et aux équipes de travailler en harmonie avec d’autres professionnels issus de différentes nationalités et cultures.

Notre entreprise management interculturel aide nos clients à diriger, gérer, collaborer et communiquer efficacement à travers les cultures afin d’évoluer avec succès à l’international.

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Langues

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Programmes de formation

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Managers et cadres formés par nos experts.

Les services de notre entreprise management interculturel les plus sollicités par nos clients

Management interculturel 99%

Communication interculturelle 97%

Formation en ligne 83%

Nos experts

Nos experts en interculturalité représentent les ressources les plus précieuses de notre entreprise management interculturel !

• Ils ont vécu, travaillé, ont mené à bien des missions et ont consolidé leur expertise majoritairement à l’étranger (avec une moyenne d’âge d’environ 45 ans). Ils ont des antécédents professionnels dans les domaines de l’ingénierie, des sciences de la vie, du marketing et des ventes, de la gestion de projet, du lobbying, de l’enseignement universitaire, dans les secteurs public et privé, dans les domaines de la fonction publique, de la finance et de la banque, du commerce de détail, des services et de l’industrie.

• Ils ont développé avec succès des méthodes d’apprentissage pour transmettre efficacement leurs expériences et leur savoir-faire à nos clients afin de les aider à développer les compétences nécessaires pour travailler dans un environnement multiculturel.

• Par-dessus tout, ils sont passionnés par leurs domaines et le partage de leur expérience. Ils impliquent les participants mentalement, émotionnellement et physiquement, en leur faisant découvrir toute la complexité et la richesse des échanges interculturels dans les pays où ils ont vécu.