Management interculturel Angleterre
Comprendre et s’adapter à la culture britannique dans sa vie personnelle et professionnelle.
Objectif
être capable d’établir avec succès des relations personnelles dans et en dehors du travail
Durée
1 jour – 7 heures, en face à face ou en visioconférence.
Groupe
2 – 14 participants
Prérequis
Les participants ont, de préférence, déjà travaillé ou eu une expérience de travail dans un environnement interculturel. Niveau d’anglais requis (TOEIC 750) pour les cours en anglais.
Langue du cours
Anglais ou français
Certificat
Attestation de participation au cours
Profil du participant
La formation Management interculturel Angleterre est destinée à tout manager en charge de développement commercial et de l’organisation internationale en contact avec des partenaires commerciaux, des fournisseurs et/ou des collaborateurs.
Bénéfices
La formation Management interculturel Angleterre permet :
• D’être capable de construire des relations professionnelles et personnelles avec succès.
• De mieux comprendre le bagage culturel de chacun
• De comprendre les différences avec la culture britannique et le comportement au travail et en dehors.
• D’éviter les conflits liés à la culture
• De réduire l’anxiété causée par une incompréhension des valeurs et comportements britanniques
Contenu
Avant le séminaire « Management interculturel Angleterre »
Chaque participant fera une évaluation culturelle personnelle à l’aide de l’outil en ligne Country Navigator™. Cet outil permettra à chaque stagiaire de comprendre ses valeurs personnelles et ses préférences culturelles et de les comparer aux professionnels issus d’autre cultures.
Durant le séminaire
Notre formation Management interculturel Angleterre est basée sur l’expérience et la participation des stagiaires. Notre approche alterne entre théorie et pratique, simulations et activités de groupe. Le contenu de la formation porte sur une grande variété d’études de cas ainsi que des interactions de groupe.
Notre objectif est que l’apprenant s’implique mentalement et émotionnellement afin de le former aux complexités et à la richesse des échanges interculturels avec les Britanniques.
Quelques sujets possibles
• Les concepts fondamentaux de la culture et de la société britannique
• Un bref aperçu des événements clés de l’histoire britannique qui ont façonné la Grande-Bretagne actuelle
• Le rôle de la monarchie et des classes sociales en Grande-Bretagne
• La culture des affaires britannique
• Construire des relations interpersonnelles au travail
• Réunions & Présentations
• Le style de management britannique et le processus de prise de décision
• Se socialiser avec les britanniques et les codes culturels