formation interculturelle Mexique

formation interculturelle Mexique

Comprendre et gérer l’impact de la culture mexicaine sur vos relations avec vos employés, clients, fournisseurs et partenaires.

Objectif

Construire une relation de confiance avec des collègues, des collaborateurs, des fournisseurs et des clients mexicains.

Durée

1 jour – 7 heures, en face à face ou en visioconférence.

Groupe

2 – 14 participants

Prérequis

Les participants ont, de préférence, déjà travaillé ou eu une expérience de travail dans un environnement interculturel. Niveau requis (TOEIC 750) pour les cours en anglais.

Langue du cours

Anglais ou français

Certificat

Attestation de participation au cours

Profil du participant

Cette formation interculturelle Mexique est à destination de tout manager en charge du développement commercial et de l’organisation internationale en contact avec des partenaires commerciaux, des fournisseurs et/ou des collaborateurs mexicains.

Bénéfices

Cette formation interculturelle Mexique permet de :

Comprendre les bases de la culture mexicaine à la lumière des événements clés de l’histoire, de la démographie, de la géographie, du développement social, de la géopolitique et des traditions mexicaines.

Comprendre l’impact des valeurs culturelles mexicaines sur le comportement, la communication et les méthodes de travail au Mexique.

 Pouvoir s’adapter efficacement à la mentalité professionnelle mexicaine, construire des relations solides avec ses collaborateurs, fournisseurs et clients.

Contenu

Avant la formation interculturelle Mexique 

Chaque participant fera une évaluation culturelle personnelle à l’aide de l’outil en ligne Country Navigator™. Cet outil permettra à chaque participant de comprendre ses valeurs personnelles et ses préférences culturelles et de les comparer aux professionnels issus d’autre cultures.

Durant le séminaire 

Notre formation interculturelle Mexique est basée sur l’expérience et la participation des stagiaires. Notre approche alterne entre théorie et pratique, simulations et activités de groupe.  Le contenu de la formation porte sur une grande variété d’étude de cas ainsi que des interactions de groupe. Notre objectif est que l’apprenant s’implique mentalement et émotionnellement afin de le former aux complexités et à la richesse des échanges interculturels avec les Mexicains.

Quelques sujets possibles

 Les stéréotypes et la perception

 Le rôle de la religion dans la société mexicaine

 L’hospitalité mexicaine, un pilier de la société

 Les valeurs spécifiques à la culture mexicaine et son impact sur la communication

 Développer la confiance et des relations interpersonnelles

 Les concepts de temps, de flexibilité, et de polyvalence dans un environnement de travail mexicain

 La gestion de projet au Mexique et la relation avec la qualité, les risques et les dates butoirs

 Les processus de prise de décision au Mexique

 Motiver ses employés mexicains

 Les stratégies et comportements dans les négociations mexicaines

 Astuces pour des rendez-vous professionnels et personnels

Les entreprises qui ont suivi ce séminaire :

ALSTOM, AREVA, General Electric, EM Lyon Business School, le groupe Sanofi, Volvo Trucks, Biomerieux.

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