Formation interculturelle Chine

Comprendre et gérer l'impact de la culture chinoise sur vos relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires.
Objectif
Construire des relations de confiance avec des collègues, des collaborateurs, des fournisseurs et des clients chinois.
Durée
1 jour – 7 heures, en face à face ou en visioconférence.
Groupe
2 – 14 participants
Prérequis
Les participants ont, de préférence, déjà travaillé ou eu une expérience de travail dans un environnement interculturel. Niveau requis (TOEIC 750) pour les cours en anglais.
Langue du cours
Anglais ou français
Certificat
Attestation de participation au cours
Profil des participants
La formation interculturelle Chine s’adresse à tout manager en charge du développement commercial et de l’organisation internationale en contact avec des partenaires commerciaux, des fournisseurs et/ou des collaborateurs chinois.
Bénéfices
La formation interculturelle Chine permet de :
• Comprendre les bases de la culture chinoise à la lumière des événements clés de l’histoire, de la démographie, de la géographie, du développement social, de la géopolitique et des traditions chinoises.
• Comprendre l’impact des valeurs culturelles chinoises sur le comportement, la communication et les méthodes de travail en Chine.
• Pouvoir s’adapter efficacement à la mentalité professionnelle chinoise, construire des relations solides avec ses collaborateurs, fournisseurs et clients.
Contenu
Avant le début de la formation interculturelle Chine
Chaque participant effectuera une évaluation culturelle personnelle à l’aide de l’outil en ligne Country Navigator™. Cet outil permettra à chaque stagiaire de comprendre ses valeurs personnelles et ses préférences culturelles, puis de les comparer aux professionnels issus d’autres cultures.
Durant le séminaire
Notre formation interculturelle Chine est basée sur l’expérience et la participation des stagiaires. Notre approche alterne entre théorie et pratique, simulations et activités de groupe. Le contenu de la formation porte sur une grande variété d’études de cas ainsi que des interactions de groupe. Notre objectif est que l’apprenant s’implique mentalement et émotionnellement afin de le former aux complexités et à la richesse des échanges interculturels avec les Chinois.
Quelques sujets possibles
• Comment des Chinois perçoivent-ils les personnes issues d’autres cultures et ayant des bagages culturels différents ?
• Comment percevez-vous les Chinois ?
• Les normes et les valeurs dans la vie professionnelle
• La mentalité chinoise
• Votre culture et la culture chinoise
• La communication avec des partenaires commerciaux chinois
• L’organisation du travail et les préférences culturelles chinoises
• Le travail à distance en Chine
• Adopter le style de négociation adapté
• Protocoles et rituels
• Le formalisme chinois
Les entreprises qui ont suivi ce séminaire :
ALSTOM, AREVA, General Electric, Lafarge/Holcim, EM Lyon Business School, le groupe Sanofi, Biomerieux, Mylan, Esker, Volvo Trucks