Formation interculturelle Suède
Une culture d'entreprise riche et complexe qui nécessite une bonne connaissance des valeurs, des coutumes et des comportements pour mener à bien votre projet.
Objectif
Comprendre la culture suédoise et adapter son comportement pour développer des relations durables et réussir ses projets professionnels.
Durée
1 jour – 7 heures, en face à face ou en visioconférence.
Groupe
2 – 14 participants
Prérequis
Les participants doivent de préférence avoir une expérience professionnelle dans des environnements multiculturels. Niveau de compétence requis (TOEIC 750) pour le cours en anglais.
Langue du cours
Anglais ou Français
Certificat
Attestation de participation au cours
Profil du participant
La formation interculturelle Suède est destinée à toute personne en relation avec des clients, des fournisseurs et/ou des collègues suédois.
Bénéfices
• Prendre conscience de son empreinte culturelle, de ses similitudes et différences avec la culture et les valeurs suédoises
• Comprendre la dynamique de la culture dans le comportement des Suédois et éviter les malentendus liés aux différences culturelles
• Développer des stratégies de communication pour travailler plus efficacement avec les partenaires suédois
• Être capable de mener des réunions et des négociations avec des Suédois
Contenu
Avant la formation interculturelle Suède :
Chaque participant effectuera une évaluation culturelle personnelle à l’aide de l’outil en ligne Meter Personal Culture Profile™. Cet outil permettra à chaque participant de comprendre ses valeurs personnelles, ses préférences culturelles et de les comparer à un profil professionnel suédois standardisé.
Pendant la formation interculturelle Suède :
Notre formation est très participative et et basée sur l’expérience. Notre approche est une alternance entre la théorie et la pratique, des simulations et des activités de groupe. Une variété d’études de cas et d’interactions de groupe sont programmées dans cette formation. Notre objectif est d’impliquer les apprenants sur le plan mental, émotionnel et comportemental, en les alignant sur les complexités et la richesse des échanges interculturels avec les Suédois.
Quelques thèmes clés possibles :
• Dates clés de l’histoire suédoise, description de la société suédoise et valeurs
• L’économie et les affaires en Suède, en Scandinavie et dans le monde : des PME aux multinationales
• Les valeurs professionnelles suédoises et leur dynamique au travail
• Communication avec les Suédois au travail : interpersonnelle, feedback et écrite
• Réunions et présentations en Suède
• Négocier en Suède
• Relations entre le manager et ses subordonnés
• Valeurs suédoises : équilibre entre vie familiale et vie professionnelle
