Management interculturel Brésil

Management interculturel Brésil

Comprendre et gérer l’impact de la culture brésilienne sur vos relations avec vos employés, clients, fournisseurs et partenaires brésiliens.

Objectif

Construire une relation de confiance avec des collègues, des collaborateurs, des fournisseurs et des clients brésiliens.

Durée

1 jour – 7 heures, en face à face ou en visioconférence

Groupe

2 – 14 participants

Prérequis

Les participants ont, de préférence, déjà travaillé ou eu une expérience de travail dans un environnement interculturel. Niveau requis (TOEIC 750) pour les cours en anglais.

Langue du cours

Anglais ou français

Certificat

Attestation de participation au cours

Profil du participant

La formation Management interculturel Brésil s’adresse à tout manager en charge du développement commercial et de l’organisation internationale en contact avec des partenaires commerciaux, des fournisseurs et/ou des collaborateurs brésiliens.

Bénéfices

La formation Management interculturel Brésil permet de :

Comprendre les bases de la culture brésilienne à la lumière des événements clés de l’histoire, de la démographie, de la géographie, du développement social, de la géopolitique et des traditions brésiliennes.

 Comprendre l’impact des valeurs culturelles brésiliennes sur le comportement, la communication et la méthode de travail au Brésil.

 Pouvoir s’adapter efficacement à la mentalité professionnelle brésilienne, construire des relations solides avec ses collaborateurs, fournisseurs et clients.

Contenu

Avant le séminaire Management interculturel Brésil

Chaque participant effectuera une évaluation culturelle personnelle à l’aide de l’outil en ligne Country Navigator™. Cet outil permettra à chaque stagiaire de comprendre ses valeurs personnelles et ses préférences culturelles, puis de les comparer aux professionnels issus d’autres cultures.

Durant le séminaire

Notre formation est basée sur l’expérience et la participation des stagiaires. Notre approche alterne entre théorie et pratique, simulations et activités de groupe. Le contenu de la formation Management interculturel Brésil porte sur une grande variété d’études de cas ainsi que des interactions de groupe. Notre objectif est que l’apprenant s’implique mentalement et émotionnellement afin de le former aux complexités et à la richesse des échanges interculturels avec les brésiliens.

Quelques sujets possibles

Introduction aux dimensions culturelles clés pour mieux comprendre le comportement brésilien dans le cadre professionnel

 Les stéréotypes et la perception

 Les essentiels de la culture brésilienne

La communication avec des partenaires commerciaux brésiliens

 L’organisation du travail et les préférences culturelles brésiliennes

 Les réunions et la gestion de projet au Brésil

 Travailler à distance avec des Brésiliens

 Le management et la direction brésilienne

Conseils pour les rendez-vous professionnels et personnels

Les entreprises qui ont suivi ce séminaire :

ALSTOM, AREVA, General Electric, EM Lyon Business School, le groupe Sanofi, Trucks, Volvo, Biomerieux.

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